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INNOVATION TO SUCCEED

un corso per apprendere tecniche e strumenti per l’innovazione.
Gli strumenti del Design Thinking a servizio dell’impresa.
Progettato e realizzato in collaborazione con Bicocca4Management.

Un corso per apprendere tecniche e strumenti per l’innovazione.
Gli strumenti del Design Thinking e di Creativity Boost a servizio dell’impresa. Progettato e realizzato in collaborazione con Bicocca4Management.

Siamo lieti di annunciare il lancio del Contest "Innovation Game", una stimolante competizione gratuita e online tra squadre formate da giovani talenti. Il contest si svolgerà durante quattro settimane, comprese tra ottobre e novembre 2023. È aperto a tutte le aziende che desiderano mettere alla prova e sviluppare le capacità di leadership e innovazione dei propri giovani talenti. I posti disponibili sono limitati.

Partecipa al Contest “Innovation Game

Approfondisci di seguito

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Che cos’è?

Partecipa con la tua azienda al contest gratuito

Scopri il nostro simulatore partecipando al Contest “Innovation Game”:
L’evento è aperto, ma i posti sono limitati e si stanno esaurendo.
Affrettati a dare la tua disponibilità!

Questo corso fa leva su uno dei più potenti meccanismi per apprendere e innovare, il meccanismo di trial and error (prova, sbaglia, riprova).

Il corso adotta le logiche e gli strumenti del Design Thinking ed è costruito intorno ad un sofisticato simulatore (business game), sviluppato in collaborazione con Bicocca, che facilita e accelera l’apprendimento delle più recenti tecniche manageriali per l’innovazione.

Partecipa al contest gratuito.

Tra ottobre e novembre 2023 Stra-Le organizzerà un contest gratuito a squadre. Le aziende che desiderano partecipare possono iscrivere le propria squadra, costituita da due giovani di età inferiore ai 35 anni, che gareggerà per vincere il titolo di Master Innovation!

I partecipanti, durante i debriefing di un paio di ore a settimana, avranno l’opportunità di confrontarsi fra loro e con testimoni di prestigio del mondo dell’innovazione.

A chi è rivolto?

Questo corso è rivolto a professional e a manager di diverse funzioni aziendali. Essendo il tema di grande importanza e sempre più centrale nelle strategie aziendali, può interessare a molti ruoli e funzioni che vogliono avviare un processo di crescita verso l’innovazione.
La componente educativa, codificata e validata da esperti aziendali e docenti, rende il prodotto efficace non solo per professionisti e manager con esperienza ma anche per i più giovani che sono entrati nel mondo del lavoro da pochi anni.
Questo corso basato sull’ Innovation Game si presenta come ponte tra teoria e pratica, sviluppando consapevolezza, conoscenza e competenze nei partecipanti sul tema innovazione.

Tematiche

Sono trattati i temi di innovazione incrementale e radicale.
Per l’ INNOVAZIONE INCREMENTALE :

Lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi

L’ideazione di nuovi business model

La creazione di value proposition efficaci

L’ innovazione dei canali distributivi

La creazione di messaggi di comunicazione originali

L’individuazione di nuovi modi di generare flussi di ricavi

Per l’innovazione radicale, sarà posto l’accento sulle variabili organizzative e sulla capacità dell’impresa di generare e far crescere opportunità di innovazione. Per questo tema, alcuni elementi tratti dai concetti della Lean Startup faranno parte della simulazione. Inoltre, verranno forniti alcuni spunti per stimolare la creatività, importante fattore di innovazione.

Creatività

La creatività è la scintilla che accende la fiamma dell’innovazione, è ciò che alimenta la capacità di pensare fuori dagli schemi, di sfidare gli status quo e di generare idee dirompenti. La creatività non è riservata a pochi eletti: è un’abilità che può essere coltivata e sviluppata da chiunque. Nel corso, offriremo una combinazione di teoria e pratica, con l’obiettivo di aiutare a sbloccare il potenziale creativo e fornire gli strumenti necessari per coltivarlo e sfruttarlo appieno. I partecipanti saranno guidati attraverso metodi e approcci innovativi per generare idee, risolvere problemi complessi e creare un ambiente di lavoro in cui la creatività possa prosperare.

Design Thinking

Durante il corso saranno utilizzati strumenti tratti dal DESIGN THINKING quali:

User persona

Customer journey map

Business model canvas

Doppio diamante

Open innovation

Digitalizzazione

Business Game

Il game non è un sistema gestionale, bensì è un “oggetto” formativo, che deve costituire per i partecipanti un’ esperienza che attiva
il meccanismo “trial & error” dell’apprendimento. Perciò il risultato delle decisioni, penalizzerà fortemente gli errori e premierà in modo eccezionale le buone decisioni.
Come tutti i Business Game di Stra-Le, vengono allenate anche alcune competenze trasversali, che si integrano perfettamente con lo spirito competitivo ed educativo del gioco. Leadership, team working, decision making, problem solving sono competenze fondamentali per ogni ruolo del presente e del futuro. Il miglioramento delle abilità individuali passa attraverso il confronto e la discussione all’interno del gruppo di lavoro, orientato al raggiungimento degli obiettivi di innovazione.

Contenuti del corso

4 giorni dedicati all’innovazione

Prima giornata

Innovazione l’elemento fondamentale per costruire vantaggi competitivi
Introduzione all’innovazione
Innovazione incrementale e radicale
Il design thinking per l’innovazione di prodotti e servizi
Introduzione al game
Prima set decisionale in team con l’innovation game (decisioni di innovazione)
De briefing dei risultati della simulazione

Seconda giornata

Innovazione dei modelli di business
Modelli di business digitali
Case history
Seconda simulazione in team
Analisi e de briefing dei risultati e delle decisioni di innovazione
Innovazione e strategia

Terza giornata

Che cos’è il pensiero creativo
Tecniche per sviluppare la creatività
Narrazione e storytelling
I nuovi media per l’innovazione
Terza simulazione in team
Analisi e de briefing dei risultati e delle decisioni di innovazione

Quarta giornata

Innovazione e investimenti
Case history su investimenti produttivi e innovazione
Innovazione radicale
Strategia per l’innovazione radicale
Quarta simulazione con l’innovazione radicale
Analisi e de briefing dei risultati e delle decisioni di innovazione
Conclusioni

UNCONVENTIONAL TRAINERS

Ci piace definirci cosi – non convenzionali. Non aspettarti gente facile. Avrai a che fare con trainer e coach esperti e molto esigenti, che non compiacciono le persone che hanno di fronte, anche se sono clienti.

Formatori che invitano a pensare, ad approfondire, a raggiungere risultati per i quali ci vuole impegno. Esperti veri, non presunti.
Formatori disponibili a supportare i nostri clienti anche dopo l’aula, tramite social dedicati, per aiutarli ad applicare gli insegnamenti nel lavoro di tutti i giorni.

I feedback non mancheranno.

COINVOLGIMENTO EMOTIVO

La partecipazione ai nostri corsi rimane impressa nella memoria per il forte coinvolgimento emotivo. Le emozioni facilitino l’apprendimento.
Partiamo da esperienze, da cui deduciamo gli insegnamenti. Le nostre esperienze non sono mai banali e sono frutto di un’attività creativa nel campo della formazione degli adulti di oltre vent’anni.
Il coinvolgimento attivo di tutti i partecipanti è sempre la parte più qualificata della nostra formazione. Le nostre aule hanno pochi partecipanti, tutti devono provare e sono costantemente coinvolti.

CONCRETEZZA

Concretezza significa focalizzazione, ci concentriamo su poche cose, le più importanti, in modo da far rendere al massimo il tempo.
Concretezza significa garantire alle persone gli obiettivi di apprendimento. Se così non fosse siamo pronti a rifondere la quota di partecipazione o a fornire gratuitamente un nuovo corso per completare l’apprendimento.
Concretezza significa fornire alle persone una “scatola degli attrezzi”: gli strumenti essenziali per mettere in pratica da subito nel proprio ruolo lavorativo le competenze apprese.