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Fai crescere le tue persone come leader di oggi e di domani

Crediamo profondamente che un leader debba essere resiliente, fortemente motivato a raggiungere gli obiettivi prefissati, focalizzato a migliorare le proprie performance e che veda i cambiamenti come una sfida e una opportunità da cogliere e trasmettere al proprio team. Da questo credo nasce Leadership Journey, un percorso di sviluppo della Leadership frutto della collaborazione tra Pietro Trabucchi, e Stra-le.
Se anche tu condividi questi “credo” coinvolgi le persone della tua organizzazione in un percorso per migliorare le performance individuali, di team ed organizzative, rafforzando la propria resilienza, migliorando la capacità di gestire lo stress, lavorando sulla propria auto-motivazione e su come gestire il cambiamento.

Un insegnamento in anteprima

Compila il modulo, per te subito l’esclusiva pillola formativa di Pietro Trabucchi sui “Falsi miti della Motivazione”

    La Motivazione: Bastone o carota?

    Due giorni di allenamento intensivo per:

    • Apprendere i reali meccanismi della motivazione umana e prendere consapevolezza dei falsi miti
    • Comprendere i meccanismi per nutrire e sostenere la motivazione nel tempo
    • Migliorare la propria auto-efficacia e le proprie capacità volizionali

    Performance: Talento o impegno?

    Due giorni di allenamento intensivo per:

    • Comprendere e analizzare il significato di performance per l’individuo e le organizzazioni
    • Apprendere come e su cosa incidere per migliorare i propri risultati
    • Apprendere cosa fare per migliorare i risultati della propria organizzazione

    Resilienza: Perché ne parlano tutti?

    Due giorni di allenamento intensivo per:

    • Capire i meccanismi individuali, di team ed organizzativi che regolano la resilienza
    • Acquisire le tecniche per lo sviluppo della propria determinazione
    • Allenare le capacità di trovare nuove energie e gestire con efficacia le emozioni distruttive

    Gestione dello Stress: E se ci facesse bene?

    Due giorni di allenamento intensivo per:

    • Comprendere l’origine dello stress, gli impatti individuali, di team ed organizzativi
    • Gestire i fattori stressanti con la ristrutturazione cognitiva
    • Potenziare il controllo dello stress a favore della propria efficacia e del proprio benessere professionale

    Cambiamento: Chi non cambia è perduto?

    Due giorni di allenamento intensivo per:

    • Capire il cambiamento, gli impatti individuali, di team ed organizzativi
    • Rinforzare le capacità per superare l’inevitabile resistenza al cambiamento
    • Migliorare i comportamenti per governare e guidare il cambiamento

    Leadership Journey: un percorso formativo altamente esperienziale e modulabile rispetto ai bisogni di crescita e di conoscenza delle tue persone. Ideato per essere fruito in presenza, on line o blended.

    Metodo induttivo

    Si parte sempre dall’esperienza per trarre un insegnamento

    Trainer Certificati

    La conduzione dei moduli è a cura di Docenti senior che hanno ottenuto la certificazione “Leadership Journey”

    Scientifico

    Teoria sintetica e solida sostenuta da pillole formative di Pietro Trabucchi

    Testimoni

    Ogni modulo è arricchito dalla «voce» di testimoni autorevoli

    Badge

    Al termine di ciascun modulo viene rilasciato un attestato digitale di partecipazione

    Allenamento continuo

    Al termine di ogni modulo i partecipanti potranno continuare ad allenarsi grazie al manuale digitale

    PIETRO TRABUCCHI

    Pietro Trabucchi, psicologo e professore incaricato presso l’Università di Verona, è esperto di prestazioni sportive e discipline di resistenza.
È psicologo delle Squadre Nazionali di Ultramaratona ed è stato Mental coach della Squadra Olimpica di Canottaggio per Rio 2016, dopo essersi dedicato alle Squadra Olimpica di Triathlon a Sydney 2000 e alla Nazionale Italiana di Sci di Fondo alle Olimpiadi di Torino 2006. Ha condotto team in spedizioni a carattere scientifico in tutto il mondo, dall’Evererst all’Artico.
    Autore di numerosi libri di successo sulla resilienza e sulla motivazione, ha da poco pubblicato “Nelle tempeste del futuro” sul tema del cambiamento.
    Si occupa di formazione aziendale aiutando e sostenendo persone ed organizzazioni nello sviluppo della Leadership.

    Slide 1

    Un insegnamento in anteprima

    Compila il modulo, per te subito l’esclusiva pillola formativa di Pietro Trabucchi sui “Falsi miti della Motivazione”

      UNCONVENTIONAL TRAINERS

      Ci piace definirci cosi – non convenzionali. Non aspettarti gente facile. Avrai a che fare con trainer e coach esperti e molto esigenti, che non compiacciono le persone che hanno di fronte, anche se sono clienti.

      Formatori che invitano a pensare, ad approfondire, a raggiungere risultati per i quali ci vuole impegno. Esperti veri, non presunti.

      Formatori disponibili a supportare i nostri clienti anche dopo l’aula, tramite social dedicati, per aiutarli ad applicare gli insegnamenti nel lavoro di tutti i giorni.

      I feedback non mancheranno.

      COINVOLGIMENTO EMOTIVO

      La partecipazione ai nostri corsi rimane impressa nella memoria per il forte coinvolgimento emotivo. Le emozioni facilitino l’apprendimento.

      Partiamo da esperienze, da cui deduciamo gli insegnamenti. Le nostre esperienze non sono mai banali e sono frutto di un’attività creativa nel campo della formazione degli adulti di oltre vent’anni.

      Il coinvolgimento attivo di tutti i partecipanti è sempre la parte più qualificata della nostra formazione. Le nostre aule hanno pochi partecipanti, tutti devono provare e sono costantemente coinvolti.

      CONCRETEZZA

      TESTO

      Concretezza significa focalizzazione, ci concentriamo su poche cose, le più importanti, in modo da far rendere al massimo il tempo.

      Concretezza significa garantire alle persone gli obiettivi di apprendimento. Se così non fosse siamo pronti a rifondere la quota di partecipazione o a fornire gratuitamente un nuovo corso per completare l’apprendimento.

      Concretezza significa fornire alle persone una “scatola degli attrezzi”: gli strumenti essenziali per mettere in pratica da subito nel proprio ruolo lavorativo le competenze apprese.