6 companies talks
6 moduli
formativi on line
6 competenze fondamentali
una piattaforma di allenamento online

Un percorso che approfondisce le sei competenze fondamentali della leadership in sei moduli formativi indipendenti di un giorno.
Ogni modulo inizia con un COMPANY TALK e si sviluppa in diverse attività di training tutte ispirate all’active learning.
FOCUS&VISION
La storia di GoogleFOCUS&VISION
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving & decision making.
MAKE IT HAPPEN
La storia di AmazonMAKE IT HAPPENS
Orientamento al risultato, programmazione, pianificazione, attuazione.
BUILD THE NETWORK
La storia di KickstarterBUILD THE NETWORK
Capacità di negoziare, la negoziazione win-win, la servant leadership.
ENGAGE THE TEAM
La storia di FacebookENGAGE THE TEAM
Capacità di comunicare, di ingaggiare, motivare e influenzare gli altri, team working.
EMOTIONAL FITNESS
La storia di OlivettiEMOTIONAL FITNESS
Consapevolezza, resilienza, coraggio. Capacità di comunicare, di costruire relazioni durevoli.
INNOVATIONS
La storia di AirbnbINNOVATIONS
Creatività, orientamento al risultato, sharing economy, innovation.
Il percorso di sviluppo si rivolge a due target differenti: Young Talent & Executive
Un percorso a moduli “concentrato” per i manager che desiderano concretezza e coinvolgimento, con spunti di riflessione e crescita alla luce della trasformazione digitale.
DURATA
Da 1 a 6 incontri di una giornata in un arco di tempo variabile da tre a sei mesi
NUMERO DI PARTECIPANTI
Gruppi variabili da 4/5 partecipanti fino a 12
FORMAT
Diversi format che fanno uso degli strumenti più efficaci e coinvolgenti dell’active learning: gaming, storytelling, simulazioni…
PIATTAFORMA ON LINE
I partecipanti avranno accesso a una piattaforma online moodle based che rappresenterà l’asse portante dei percorsi. All’interno della piattaforma si potrà:
- iscriversi ai diversi moduli
- scaricare i materiali di approfondimento
- frequentare le lezioni online
- frequentare webinar o sessioni 1to1
- svolgere test, casi, game e assignments
METODOLOGIA
A momenti d’aula on line si affiancheranno momenti asincroni, incontri individuali e assignments diversi. Tutti i moduli sono costruiti a partire da esperienze formative che giungono a modelli di riferimento teorici essenziali con:
- Storytelling
- Simulazioni
- Dinamiche di gruppo
- Game e business game
- Metafore tratte dal cinema e dall’arte
Abbonamento nominativo basic
1000€ A MODULO A PERSONA Nominativo Almeno 8 persone 1 Modulo
Abbonamento nominativo full
500€ A MODULO A PERSONA Nominativo Gruppi da 12 4 moduli a scelta
Abbonamento non nominativo
da 600 a 1200€ A MODULO A PERSONA Cedibile Flessibile Personalizzabile

Stra-Le ha come missione lo sviluppo delle capacità di leadership per migliorare le performance delle imprese. Stra-Le ha puntato molto sull’innovazione e sul digitale: utilizziamo metodologie traslate da altri mondi (ad es. il mondo dello spettacolo e dello sport) in percorsi di sviluppo continuativi che combinano business simulation, digital learning, aula, outdoor, seminari web, coaching.
I Companies Talks sono degli incontri per raccontare la storia e il modello di business dei grandi progetti dot-com. Companies Talks ha raccolto alcune storie scelte tra le più importanti imprese del business “dot-com” mondiale. I testi sono sviluppati per intrattenere un’audience di business con spunti relativi ai modelli di business. Il coinvolgimento di attori professionisti permette di sfruttare al meglio le potenzialità della comunicazione.
