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LEAN STARTUP

Adottare la strategia delle startup di successo per diventare una vera organizzazione lean

Adottare la strategia delle startup di successo per diventare una vera organizzazione lean

Adottare la strategia delle startup di successo per diventare una vera organizzazione lean

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“Una startup è un’organizzazione creata per creare qualcosa di nuovo in condizioni di estrema incertezza”

“Una startup è un’organizzazione creata per creare qualcosa di nuovo in condizioni di estrema incertezza”

“Una startup è un’organizzazione creata per creare qualcosa di nuovo in condizioni di estrema incertezza”

(Eric Ries)

(Eric Ries)

(Eric Ries)

Che cos’è

La Lean Startup è la soluzione per ridurre i rischi quando si lancia  una startup o un business innovativo all’interno di una impresa già esistente.

Questo corso presenta gli elementi fondamentali della Lean Startup.

A chi è rivolto?

A manager lanciare una startup o si apprestano a lanciare un nuovo business. A tutti i manager che vogliono approfondire i segreti di una lean startup.

Obiettivi

Presentare le logiche e i metodi della lean startup per lanciare business innovativi riducendo i rischi tipici delle start up.

presentare le logiche e i metodi della lean startup

lanciare business innovativi

 

ridurre i rischi

Contenuti

Introduzione alle startup

Perché falliscono

Come ridurre i rischi

La Lean Startup

Il circolo virtuoso della Lean Startup

Casi di Lean Startup

Il Minimum Viable Product

Action Accessible Auditable

La strategia Pivot

Metodologia

Modello di riferimento trattato con casi di Lean Startup.

4 ½ giornate.

Vantaggi

STRUMENTI

RIDURRE RISCHI

IMPATTO

acquisire le logiche e gli strumenti della Lean Startup

ridurre i rischi per il lancio di business innovativi

utilizzare il metodo della Lean Startup per la gestione più efficace di nuovi business

Vantaggi

STRUMENTI

acquisire le logiche e gli strumenti della Lean Startup

RIDURRE I RISCHI

ridurre i rischi per il lancio di business innovativi

IMPATTO

utilizzare il metodo della Lean Startup per la gestione più efficace di nuovi business

Richiedi informazioni

    UNCONVENTIONAL TRAINERS

    Ci piace definirci cosi – non convenzionali. Non aspettarti gente facile. Avrai a che fare con trainer e coach esperti e molto esigenti, che non compiacciono le persone che hanno di fronte, anche se sono clienti.

    Formatori che invitano a pensare, ad approfondire, a raggiungere risultati per i quali ci vuole impegno. Esperti veri, non presunti.
    Formatori disponibili a supportare i nostri clienti anche dopo l’aula, tramite social dedicati, per aiutarli ad applicare gli insegnamenti nel lavoro di tutti i giorni.

    I feedback non mancheranno.

    COINVOLGIMENTO EMOTIVO

    La partecipazione ai nostri corsi rimane impressa nella memoria per il forte coinvolgimento emotivo. Le emozioni facilitino l’apprendimento.
    Partiamo da esperienze, da cui deduciamo gli insegnamenti. Le nostre esperienze non sono mai banali e sono frutto di un’attività creativa nel campo della formazione degli adulti di oltre vent’anni.
    Il coinvolgimento attivo di tutti i partecipanti è sempre la parte più qualificata della nostra formazione. Le nostre aule hanno pochi partecipanti, tutti devono provare e sono costantemente coinvolti.

    CONCRETEZZA

    Concretezza significa focalizzazione, ci concentriamo su poche cose, le più importanti, in modo da far rendere al massimo il tempo.
    Concretezza significa garantire alle persone gli obiettivi di apprendimento. Se così non fosse siamo pronti a rifondere la quota di partecipazione o a fornire gratuitamente un nuovo corso per completare l’apprendimento.
    Concretezza significa fornire alle persone una “scatola degli attrezzi”: gli strumenti essenziali per mettere in pratica da subito nel proprio ruolo lavorativo le competenze apprese.