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MANAGER COACH

L’impatto del coaching a servizio dei Manager

L’impatto del coaching a servizio dei Manager

L’impatto del coaching a servizio dei Manager

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“Coaching è sbloccare il potenziale delle persone per ottimizzare le loro perfomance ”

“Coaching è sbloccare il potenziale delle persone per ottimizzare le loro perfomance ”

“Coaching è sbloccare il potenziale delle persone per ottimizzare le loro perfomance ”

(Miyamoto Musashi – militare e scrittore Giapponese del 1584)

(Miyamoto Musashi – militare e scrittore Giapponese del 1584)

(Timothy Gallwey)

Che cos’è

“Manager Coach” è un percorso formativo per lo sviluppo delle competenze di coaching rivolto a manager che desiderano potenziare il proprio impatto nella guida e sviluppo di team e individui.

Il coaching è un processo interattivo attraverso il quale il manager coach supporta il collaboratore per un miglioramento delle sue performance o per affrontare un cambiamento.

Il corso trasferisce ai partecipanti una “cassetta degli attrezzi” contenente i principali strumenti per il manager coach, al fine di rendere più efficace lo sviluppo del potenziale dei propri collaboratori.

A chi è rivolto?

A tutti i manager in qualsiasi settore industriale che vogliono potenziare il proprio impatto nella gestione, motivazione, sviluppo del proprio team e dell’organizzazione.

Obiettivi

L’ Obiettivo del percorso è sviluppare le competenze richieste per essere un manager coach.

Il Manager Coach supporta, motiva e guida i propri collaboratori per:

aumentare la consapevolezza di sé e del proprio ruolo nel contesto organizzativo

chiarire le aree di potenziamento e gli obiettivi di sviluppo

definire piani d’azione per il raggiungimento degli obiettivi

supportare i piani d’azione e monitorarne i progressi

identificare e rimuovere ostacoli e “road blocks”

Contenuti

Il percorso prevede 4 moduli:

Metodologia

Il corso prevede un totale di 3 giornate in aula intervallate da momenti di esercizi sul campo e seguite da un incontro finale di Coaching 1 to 1.

Verranno utilizzati diversi approcci metodologici:

Team coaching

Autocasi

Sessione individuale

Vantaggi

MANAGER

TOOLS

PERFORMANCE

Lavora sul Manager come individuo e come potenziatore di individui

Ha un approccio sistemico, parte dalla cultura per arrivare a strumenti pratici e quotidiani

Mette l’individuo al centro per il miglioramento delle performance aziendali

MANAGER

Lavora sul Manager come individuo e come potenziatore di individui

TOOLS

Ha un approccio sistemico, parte dalla cultura per arrivare a strumenti pratici e quotidiani

PERFORMANCE

Mette l’individuo al centro per il miglioramento delle performance aziendali

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