copertina5

Attivare nuove energie per il cambiamento individuale ed organizzativo

Self-Efficacy Coaching è un percorso online, ad alto impatto emotivo, che accompagna individui e team nella (ri)scoperta delle leve da potenziare a sostegno della propria efficacia personale e professionale.

Un percorso per modificare le proprie convinzioni limitanti e sviluppare nuove strategie di azione funzionali agli obiettivi che si intendono raggiungere.

Individui e team con un elevato livello di autoefficacia:
  • Scelgono obiettivi più sfidanti e ambiziosi e Investono maggior impegno per raggiungerli
  • Sono soggetti a minore stress a parità di complessità di compiti e situazioni
  • Hanno la convinzione di poter aver un impatto positivo sulle performance organizzative

Obiettivi

Self-Efficacy è un programma di potenziamento dell’autoefficacia pensato per attivare nuove energie per il cambiamento individuale ed organizzativo.
Gli obiettivi specifici sono:
icona1

01. Sviluppare consapevolezza rispetto ai propri livelli di efficacia

icona2

02. Identificare auto convinzioni errate e pensieri bloccanti

icona3

03. Sbloccare nuove energie e creatività

icona4

04. Sperimentare nuove modalità di azione

icona5

05. Rinforzare il senso di padronanza di sé

Il programma

Il corso prevede 4 moduli online – di 4 ore ciascuno – di Group Coaching con i seguenti focus:

CONSAPEVOLEZZA

Introduzione al concetto di autoefficacia

Autodiagnosi del proprio livello di autoefficacia

Mappatura delle proprie convinzioni limitanti e potenzianti

LE LEVE DELL’AUTOEFFICACIA

Esperienze dirette e vicarie

Persuasione discorsiva, stati fisiologici e affettivi

Immaginazione

PROATTIVITÀ

Proattività, sfera di influenza e coinvolgimento

Mappatura delle proprie deleghe limitanti e potenzianti

Introduzione al concetto di Gremlin manageriale

TRASFORMAZIONE

Storytelling e autocasi dei partecipanti

Condivisione dei learning

Chiusura del percorso di team

I moduli di Group Coaching sono alternati da due incontri 1 to 1 per approfondire e consolidare l’apprendimento individuale:

timeline

Due metodologie complementari

group
coaching

GROUP COACHING

Perché il processo di condivisione diminuisce il senso di solitudine dei singoli, incentiva il confronto, moltiplica le esperienze e la possibilità di ricevere feedback, modella nuovi comportamenti.

COACHING 1TO1

Perché il sostegno individuale interfase fornisce uno spazio di riflessione personalizzato e mantiene alto l’ingaggio durante l’intero percorso, fornendo sostegno concreto in eventuali momenti di blocco/empasse.

Un solido quadro teorico: il concetto di Autoefficacia di Albert Bandura

Il senso di autoefficacia corrisponde alle convinzioni circa le proprie capacità di organizzare ed eseguire le sequenze di azioni necessarie per produrre determinati risultati.

ALBERT BANDURA,

PSICOLOGO CANADESE

Albert Bandura
pexels-bongkarn-thanyakij-3787317

Piattaforma on line

I partecipanti avranno accesso a una piattaforma online moodle based che rappresenterà l’asse portante del percorso. All’interno della piattaforma si potrà:

  • partecipare ai moduli
  • frequentare le sessioni 1to1
  • scaricare i materiali di approfondimento
  • svolgere esercitazioni e assignments

Self-Efficacy Coaching - Richiedi informazioni

© 2016 - Stra-Le - P.IVA 05489040963 - via Carlo Pisacane 34/A - 20129 Milano (Mi) - tel. +39 02 8969.6062 - cel. +39 393 0616442