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Sviluppo e crescita dei talenti

“L’artista è nulla senza il talento, ma il talento è nulla senza lavoro.”

Émile Zola.

Striscia

Talent Square è un percorso modulabile per lo sviluppo e la crescita dei talenti.

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Un percorso costruito su quattro dimensioni fondamentali per lo sviluppo del talento:

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Intelligenza emotiva

Intelligenza emotiva

Quest’area sviluppa le competenze che riguardano:

  • l’intelligenza emotiva
  • la consapevolezza di sé e degli altri
  • la capacità di gestire con efficacia le emozioni

L’obiettivo è migliorare le capacità di ascolto, la consapevolezza organizzativa e la gestione di potenziali situazioni stressanti o di incertezza.

Metodo di lavoro

Metodo di lavoro 

Quest’area sviluppa le competenze di:

  • Gestione delle riunioni
  • Gestione delle email
  • Time management
  • Gestione dell’agenda.

I talenti miglioreranno il proprio metodo di lavoro, aumentando l’efficienza e l’efficacia.

Comunicazione

Comunicazione

Quest’area sviluppa le competenze di:

  • Comunicazione verbale
  • Comunicazione scritta
  • Presentazione

L’obiettivo di quest’area è di sviluppare la capacità di esprimere con chiarezza ed efficacia il proprio pensiero, con l’uso corretto del linguaggio, degli strumenti e delle modalità più idonee alla finalità comunicativa. Un ulteriore obiettivo è quello di apprendere e raffinare la comunicazione persuasiva.

Performance

Performance

L’ultima area di Talent Square si basa sui moduli precedenti in un’ottica di miglioramento delle performance.

Il focus è sulle seguenti competenze:

  • Orientamento ai risultati
  • Problem solving
  • Resistenza alla frustrazione

Metodologia

Per ciascuna area, i progetti usano un mix di diverse metodologie atte a ottimizzare gli investimenti e a coinvolgere in modo attivo i manager.

talent square

Talent Square – i vantaggi

La proposta di Stra-Le si differenzia da quelle sul mercato perché:

vantaggi talent square

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