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THINK DIGITAL

Pensare digitale per la trasformazione del business e dell'organizzazione

Pensare digitale per la trasformazione del business e dell'organizzazione

Pensare digitale per la trasformazione del business e dell'organizzazione

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“Essere visionari è fondamentale. Le compagnie tradizionali si muovono con la stessa logica di cinquant’anni fa puntando alla crescita delle quantità. Ma non è ciò di cui abbiamo bisogno. Soprattutto nella tecnologia, abbiamo bisogno di cambiamenti rivoluzionari, non di incrementare l’esistente.”

“Essere visionari è fondamentale. Le compagnie tradizionali si muovono con la stessa logica di cinquant’anni fa puntando alla crescita delle quantità. Ma non è ciò di cui abbiamo bisogno. Soprattutto nella tecnologia, abbiamo bisogno di cambiamenti rivoluzionari, non di incrementare l’esistente.”

“Essere visionari è fondamentale. Le compagnie tradizionali si muovono con la stessa logica di cinquant’anni fa puntando alla crescita delle quantità. Ma non è ciò di cui abbiamo bisogno. Soprattutto nella tecnologia, abbiamo bisogno di cambiamenti rivoluzionari, non di incrementare l’esistente.”

(Larry Page)

(Larry Page)

(Larry Page)

Che cos’è

Think Digital è un viaggio nella trasformazione digitale, nelle sue dimensioni, nei suoi trend, nelle principali tecnologie che stanno trasformando il mondo.

lo sviluppo di tecnologie software grazie al punto precedente.

Questa rivoluzione sta modificando profondamente i comportamenti delle persone più capaci (smart) che vedono abilitate da queste tecnologie modalità di lavoro molto più efficienti, efficaci ed autonome

A chi è rivolto?

A tutti professional e manager in qualsiasi settore industriale che hanno la necessità di capire meglio la portata di questa rivoluzione.

Obiettivi

Comprendere le sfide della trasformazione digitale dell’azienda.

Spiegare come il ritmo del cambiamento ha influito sulle imprese e sull’industria e perché la trasformazione digitale debba essere necessariamente legata alla strategia aziendale.

Fornire una panoramica delle competenze digitali

Contenuti

Think Digital è un viaggio nella trasformazione digitale, nelle sue dimensioni, nei suoi trend, nelle principali tecnologie.

Dopo aver definito e chiarito l’incredibile portata di questa rivoluzione, paragonata alle grandi innovazioni della storia dell’uomo, si approfondisce il tema dell’utente digitale. Segue una panoramica dei principali trend tecnologici guidati da un’evoluzione esponenziale quale quella della legge di Moore.

Il corso si chiude con un tema vitale: come impostare una strategia digitale di cambiamento per sopravvivere a questa rivoluzione e coglierne le incredibili opportunità?

Metodologia

Presentazioni e risoluzione di casi, de briefing del docente, autocasi.

Corso on line, durata 4, ½ giornate

Presentazioni e risoluzione di casi

Briefing del docente

Aautocasi

Vantaggi

DIGITALE

OPPORTUNITÀ

STRATEGIE

CAMBIAMENTO

Comprendere l’essenza della trasformazione digitale

capirne la portata, le sue grandi opportunità

apprendere le logiche per impostare una strategia digitale

poter cogliere le grandi occasioni che presenta il cambiamento digitale

Vantaggi

DIGITALE

Comprendere l’essenza della trasformazione digitale

OPPORTUNITÀ

capirne la portata, le sue grandi opportunità

STRATEGIE

apprendere le logiche per impostare una strategia digitale

CAMBIAMENTO

poter cogliere le grandi occasioni che presenta il cambiamento digitale

Richiedi informazioni

    UNCONVENTIONAL TRAINERS

    Ci piace definirci cosi – non convenzionali. Non aspettarti gente facile. Avrai a che fare con trainer e coach esperti e molto esigenti, che non compiacciono le persone che hanno di fronte, anche se sono clienti.

    Formatori che invitano a pensare, ad approfondire, a raggiungere risultati per i quali ci vuole impegno. Esperti veri, non presunti.
    Formatori disponibili a supportare i nostri clienti anche dopo l’aula, tramite social dedicati, per aiutarli ad applicare gli insegnamenti nel lavoro di tutti i giorni.

    I feedback non mancheranno.

    COINVOLGIMENTO EMOTIVO

    La partecipazione ai nostri corsi rimane impressa nella memoria per il forte coinvolgimento emotivo. Le emozioni facilitino l’apprendimento.
    Partiamo da esperienze, da cui deduciamo gli insegnamenti. Le nostre esperienze non sono mai banali e sono frutto di un’attività creativa nel campo della formazione degli adulti di oltre vent’anni.
    Il coinvolgimento attivo di tutti i partecipanti è sempre la parte più qualificata della nostra formazione. Le nostre aule hanno pochi partecipanti, tutti devono provare e sono costantemente coinvolti.

    CONCRETEZZA

    Concretezza significa focalizzazione, ci concentriamo su poche cose, le più importanti, in modo da far rendere al massimo il tempo.
    Concretezza significa garantire alle persone gli obiettivi di apprendimento. Se così non fosse siamo pronti a rifondere la quota di partecipazione o a fornire gratuitamente un nuovo corso per completare l’apprendimento.
    Concretezza significa fornire alle persone una “scatola degli attrezzi”: gli strumenti essenziali per mettere in pratica da subito nel proprio ruolo lavorativo le competenze apprese.