IL MODELLO DI LEADERSHIP STRA-LE
Sei aree di competenza
Sei aree di competenza
Il nostro approccio
THE HUMAN FACTOR
Al centro del nostro lavoro ci sono le persone, perché crediamo che la “qualità totale” di un’organizzazione nasca e si sviluppi grazie alla sua componente umana. E’ l’uomo che come singolo, o parte di un team, porta il proprio sistema valoriale, le proprie competenze, aspettative, motivazioni, all’interno del sistema organizzativo.
COME LAVORIAMO
Il primo passo con i nostri clienti è quello di ascoltare.
Capire i valori, il business. Il settore, i clienti, l’organizzazione. Qualche dato, ma soprattutto incontrare le persone. Condividere gli obiettivi, capire quali performance vogliono migliorare. Decidere quali cambiamenti attuare. Dalle idee iniziali nasce il progetto.
L’apprendimento per Stra-Le
Quattro metodologie esclusive
BUSINESS GAME
BUSINESS
GAME
Nei processi formativi le simulazioni facilitano e accelerano l’apprendimento di concetti che necessitano normalmente di molta fatica e tempo.
DIGITAL LEARNING
DIGITAL
LEARNING
In Stra-le l’innovazione non è solo un proposito, è un dato di fatto. Utilizziamo le più recenti tecnologie multimediali sia a supporto e complemento della formazione tradizionale in aula sia in veri e propri percorsi di formazione online.
HIGH PERFORMING COACHING
HIGH PERFORMING COACHING
High Performing Coaching è un percorso di coaching di grande efficacia con l’obiettivo di supportare gli individui nel miglioramento delle proprie performance.
PROGETTI SU MISURA
PROGETTI
SU MISURA
I nostri progetti su misura sono sviluppati ad hoc su esigenze specifiche. Sono il risultato di competenze ed esperienze organizzate di volta in volta diversamente per soddisfare le esigenze e i requisiti dei clienti.
Case History
