IL MODELLO DI LEADERSHIP STRA-LE
Sei aree di competenza

FOCUS & VISION

La capacità di analisi, di visione strategica, di dare senso al proprio team, di anticipare e pianificare, di ridurre i rischi.

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ENGAGE THE TEAM

La capacità di lavorare in team, di collaborare, di guidare e motivare gli altri, di incanalare l’energia di ciascuno verso obiettivi comuni, di dare importanza al contributo di tutti.

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EMOTIONAL FITNESS

La consapevolezza di sé, l’autocontrollo, la capacità di accedere alle proprie emozioni come fattore motivante, la capacità di influenzare ed emozionare, di portare entusiasmo e ottimismo.

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BUILD NETWORKS

La capacità di costruire reti di relazioni, di aggregare le persone su interessi comuni, di mantenere nel tempo le relazioni, di essere un punto di riferimento.

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MAKE THINGS HAPPEN

La capacità di far succedere le cose, di saper assumersi la responsabilità, di saper decidere, di persistere nel perseguire l’obiettivo, di saper coinvolgere e organizzare gli altri, di tenere i tempi.

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INNOVATION

La capacità di innovare, di gestire processi creativi, di favorire clima e condizioni per l’innovazione, di favorire i cambiamenti, di facilitare l’adozione delle innovazioni.

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Il nostro approccio

THE HUMAN FACTOR

Al centro del nostro lavoro ci sono le persone, perché crediamo che la “qualità totale” di un’organizzazione nasca e si sviluppi grazie alla sua componente umana. E’ l’uomo che come singolo, o parte di un team, porta il proprio sistema valoriale, le proprie competenze, aspettative, motivazioni, all’interno del sistema organizzativo.

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COME LAVORIAMO

Il primo passo con i nostri clienti è quello di ascoltare.
Capire i valori, il business. Il settore, i clienti, l’organizzazione. Qualche dato, ma soprattutto incontrare le persone. Condividere gli obiettivi, capire quali performance vogliono migliorare. Decidere quali cambiamenti attuare. Dalle idee iniziali nasce il progetto.

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L’apprendimento per Stra-Le

Quattro metodologie esclusive

BUSINESS GAME

BUSINESS
GAME

Nei processi formativi le simulazioni facilitano e accelerano l’apprendimento di concetti che necessitano normalmente di molta fatica e tempo.

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DIGITAL LEARNING

 DIGITAL
LEARNING

In Stra-le l’innovazione non è solo un proposito, è un dato di fatto. Utilizziamo le più recenti tecnologie multimediali sia a supporto e complemento della formazione tradizionale in aula sia in veri e propri percorsi di formazione online.

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HIGH PERFORMING COACHING

HIGH PERFORMING COACHING

High Performing Coaching è un percorso di coaching di grande efficacia con l’obiettivo di supportare gli individui nel miglioramento delle proprie performance.

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PROGETTI SU MISURA

PROGETTI
SU MISURA

I nostri progetti su misura sono sviluppati ad hoc su esigenze specifiche. Sono il risultato di competenze ed esperienze organizzate di volta in volta diversamente per soddisfare le esigenze e i requisiti dei clienti.

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Slide 1

ASSESSMENT & DEVELOPMENT

Per misurare competenze manageriali esistenti o potenziali

Slide 1

FORMAZIONE FINANZIATA

I fondi paritetici interprofessionali

I fondi paritetici interprofessionali

Case History

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ORE di formazione all’anno
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PROGETTI svolti dal 2006
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CLIENTI acquisiti dal 2006
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PERSONE incontrate nei nostri percorsi