Le 6 aree di competenza Stra-Le

ATTUAZIONE

La capacità di far succedere le cose, di saper assumersi la responsabilità, di saper decidere, di persistere nel perseguire l’obiettivo, di saper coinvolgere e organizzare gli altri, di tenere i tempi.

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ENGAGE THE TEAM

La capacità di lavorare in team, di collaborare, di guidare e motivare gli altri, di incanalare l’energia di ciascuno verso obiettivi comuni, di dare importanza al contributo di tutti.

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INNOVAZIONE

La capacità di innovare, di gestire processi creativi, di favorire clima e condizioni per l’innovazione, di favorire i cambiamenti, di facilitare l’adozione delle innovazioni.

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INTELLIGENZA EMOTIVA

La consapevolezza di sé, l’autocontrollo, la capacità di accedere alle proprie emozioni come fattore motivante, la capacità di influenzare ed emozionare, di portare entusiasmo e ottimismo.

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STRATEGIA & VISIONE

La capacità di analisi, di visione strategica, di dare senso al proprio team, di anticipare e pianificare, di ridurre i rischi.

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SVILUPPO DELLE RELAZIONI DI BUSINESS

La capacità di costruire reti di relazioni, di aggregare le persone su interessi comuni, di mantenere nel tempo le relazioni, di essere un punto di riferimento.

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FORMAZIONE FINANZIATA

I fondi paritetici interprofessionali

I fondi paritetici interprofessionali

BUSINESS GAME

BUSINESS
GAME

Una metodologia formativa innovativa ed efficace basata su simulazioni virtuali di AI che facilitano e accelerano l’apprendimento di concetti che necessitano normalmente di molta fatica e tempo.

Approfondisci

DIGITAL LEARNING

 DIGITAL
LEARNING

In Stra-le l’innovazione non è solo un proposito, è un dato di fatto. Utilizziamo le più recenti tecnologie multimediali sia a supporto e complemento della formazione tradizionale in aula sia in veri e propri percorsi di formazione online.

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SVILUPPO DEI TALENTI

 SVILUPPO
DEI TALENTI

 La nostra missione consiste nell’ideare e implementare progetti avanzati di sviluppo e programmi accademici aziendali mirati a coltivare e valorizzare i giovani talenti emergenti. Creiamo percorsi personalizzati per far eccellere i leader di domani.

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HIGH PERFORMING COACHING

HIGH PERFORMING COACHING

La metodologia del coaching ha l’obiettivo di supportare gli individui nel miglioramento delle proprie performance. Di grande efficacia per supportare manager e talenti sul potenziamento di sé e sul livello di impatto all’interno dell’organizzazione.

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PROGETTI SU MISURA

PROGETTI
SU MISURA

I nostri progetti su misura sono sviluppati ad hoc su esigenze specifiche. Sono il risultato di competenze ed esperienze organizzate di volta in volta diversamente per soddisfare le esigenze e i requisiti dei clienti.

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ASSESSMENT & DEVELOPMENT

ASSESSMENT &
DEVELOPMENT

Per misurare competenze manageriali esistenti o potenziali.
Come punto di partenza per migliorare e sviluppare le proprie abilità grazie a metodologie per la valutazione e la misura delle competenze.

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Case History

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ORE di formazione all’anno
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PROGETTI svolti dal 2006
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CLIENTI acquisiti dal 2006
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PERSONE incontrate nei nostri percorsi